劳动合同怎么查询

查询劳动者的劳动合同是否备案，可以去公司所在地的人力资源与保障局凭和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与保障局的劳动合同备案章。

如何查询自己与学校的合同 学校怎么查自己的档案

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劳动合同解除的方式有什么通过e签宝查询 1、点击合同管理

2、劳动者单方解除劳动合同；

3、用人单位单方解除劳动合同；

4、经济性裁员。 查询劳动者的劳动合同是否备案，可以去公司所在地的人力资源与保障局凭和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与保障局的劳动合同备案章。相关法律未规定劳动合同必须要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同备案表经过流程可获取：

【法律依据】1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与保障局提交资料。

2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)。

3.人力资源与保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。

二、在哪进行劳动合同备案

劳动合同备案的具体流程步骤：

1、按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与保障局提交资料。

2、用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关可以尝试下这三种方式：系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书（一式两份）

劳动者要查看劳动合同是否备案到劳动局，那么带上劳动合同书到劳动局咨询，一般购买社保的，那么劳动合同书都备案到劳动局、社保局。劳动合同不能在网上查询，《劳动合同法》未规定用人单位和劳动者签订的合同必须要到人力资源与保障局备案，劳动合同通常为用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

【法律依据】：

【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

如何在网上查看自己的劳动合同

法律主观：

查找自己的劳动合同的办法：向用人单位提出申请，请求单位的人事管理人员帮忙查询。劳动合同应当第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由用人单位与劳动者协商一致后共同签订，并且双方各持一份，若一方的合同丢失，可申请复法律客观：印对方留存的合同文本。

《中华劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖品牌型号：HUAWEI Mate 40E Pro章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民或者其他有效件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休； （六）劳动报酬； （七）保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和待遇等其他事项。

怎么查自己签的劳动合同

劳动合同解除的方式有：

可以到劳动局中的查询窗口4.用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。查到自己是否签订过劳动合同。

1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

签订过的劳动合同在劳动局中都是会有备案的，劳动合同备案之后用人单位应该依法给劳动者缴纳保险。劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。

劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格；劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好；劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见；也可以由被招工人与企业行政的代表人事处；签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

（二）劳动者的姓名、住址和居民或者其他有效件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（六）劳动报酬；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和待遇等其他事项。

如何查询自己签过的电子合同？

（五）工作时间和休息休；

1、找到当初的签署链《中华劳动合同法》接，试下是否依旧可以打开；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

2、如果你记得你当时签合同的平台叫什么，直接登录也可以查看；

3、不记得哪个平台就找合同签署的另一方确认

怎么查自己的劳动合同?

（一）用人单位的名称、法律依据：住所和法定代表人或者主要负责人1、向公司人力资源部门查询。你可以向公司的人力资源部门咨询并索取你签订的劳动合同副本哦。；

如何查询自己签过的电子合同

《中华劳动合同法》第十四条

系统版本：HarmonyOS3.0.0

4、用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。

软件版本：e签宝5.0.4

查询自己签过的电子合同可以在e签宝的合同管理进行查询。具体查询步骤如下：

打开e签宝，点击合同管理。

2、点击已完成

进入3、人力资源与保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。页面后，点击已完成。

3、完成查看

即已完成签订合同的查看。

法律依据《中华民法典》第四百六十九条、第五百一十二条。

《中华民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

第五百一十二条规定，通过互联网等信息网络订立的电子合同的标的为交付商品并采用快递物流方式交付的，收货人的签收时间为交付时间。电子合同的标的为提供服务的，生成的电子凭证或者实物凭证中载明的时间为提供服务时间；前述凭证没有载明时间或者载明时间与实际提供服务时间不一致的，以实际提供服务的时间为准。

如何查询个人签订的劳动合同

3、查询劳动仲裁部门或劳动保障门。如果无法从公司内部得到劳动合同副本，你可以向当地的劳动仲裁部门或劳动保障门进行查询。

2.如果劳动合同在企业所在地的人力资源与保障局备案的，劳动者可以凭去该地人力资源与保障局申请查询。

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

根据有关法律规定，劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动合同文本应该由用人单位和劳动者各执一4、不违背公序良俗；份，如果用人单位没有给月劳动者，可以要求用人单位给予一份合同原件，另外已经签订的劳动合同可以到企业人力资源部门或者当地人力资源与保障部门申请查询。

如何查找自己的劳动合同

查找自己的劳动合同的方法有：

1、联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已经解除或者终止的你好亲，劳动者查找自己的劳动合同的方法有：劳动合同的文本，至少保存二年备查。

相关法律法规用人单位与劳动者在用第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。知识：

怎么查自己的劳务合同

《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

查找自己的劳动合同的方法有：

它的用处在于确认你的档案转接关系，并从而确认你的派遣单位，然后确认你的.干部身份。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，大学生就业协议书的作用。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

2、查看个人文件资料。你可以仔细查看你的个人文件资料，包括人事档案等，看是否存有你的劳动合同。

劳动合同生效的条件包括：

1、双方的意思表示真实；

3、符合法律和行政法规的规定；

5、没有恶意串通，损害他人合法权益的行为。

确定劳动合同是否有效要看合同是否满足下列条件：

1.主体资格合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。找法网提醒，未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同（文体部门招收16周岁以下的未成年人须经劳动人事部门特批）。依据《劳动法》第十五条，用人单位的主体资格合法，指用人单位是中华境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位或机关、事业单位、团体等组织。

2.合同内容合法。

3.当事人意思表示真实。

4.合同订立的形式合法。

第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《一、劳动合同备案表哪里弄中华劳动合同法》第12条规定：用人单位应当建立、健全劳动合同管理制度，制定和保存劳动合同，与劳动者签订书面劳动合同。

如何查询自己的合同关系

2、如果劳动合同在企业所在地的人力资源与保障局备案也可以凭去该地人力资源与保障局申请查询。

要查询劳动关系是否解除，有以下三种方法：

1、可以持到用工单位所在地的劳动部门，他们哪里可以查到是否解除了劳动关系。

2、可以在正常上班时间内，本人拨打12333转人工服务，提供号或保险号，由核对您信息无误后提供查询。

3、用社保卡账号登陆当地的劳保保障网查询个人账户，可以查到个人相关信息及劳动备案情况。

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第三十六条您可以尝试以下方法查找自己的劳动合同：1. 如果您是新员工，可以向公司的人力资源部门或负责人索取一份劳动合同；2. 如果您曾经签订过劳动合同，但不知道合同的存放地点，请联系您过去的雇主或人力资源部门咨询；3. 如果您有劳动争议需要解决，在解决劳动争议时可以向劳动争议仲裁委员会、劳动门等岗位相关机构索取劳动合同；4. 如果您已离职，但需要查看过去的劳动合同，建议向原雇主提出申请，并提供相关证明材料（如离职证明等）。总之，查找劳动合同需要注意保护自己的个人信息，并尊重公司的规定和程序。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。三、如何查询劳动合同是否备案

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以、威胁或者非法限制人身自由的手段劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

大学生就业协议编号怎么查的

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

大学生就业协议编号可到学院或学校的教务《中华劳动合同法》处、毕业生办公室等进行查询。全国普通高等学校毕业生就业协议书是应届高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。协议书由统一印发，每份都有对应的编号，一式三份，一人一号。 扩展资料 就业协议就是三方协议，全称为《全国普通高等院校毕业生就业协议书》是由校方、毕业生、工作单位三方来签订，是具有法律效益的协议书，此协议一式三份，由该大学生保留一份用于办理报到、转移行政关系及户口等手续。就业协议的法律效益直至该毕业生到工作单位，和该单位签订《劳动合同》后失效。

2、行为人需具备民事行为能力；