民办学校教师待遇好吗？

会。因为一直都是这么坚持过来的。

首先说利的一面，在私立学校当老师的好的一面主要体现在以下几个方面：

长远学校老师待遇如何_长远教育高考集训中心

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，薪资水平一般都要比同级公立学校高出很多。这恐怕也是吸引很多年轻人刚成为教师因为职称和工作年限工资都很低。教师到私立学校当老师的一个重要的原因吧；

第二，私立学校因为高薪能够挖到很多高水平的老师，他们先进的教学理念、教学模式和教学方法完全可以学习、利用，这也为提高自身教学水平和教学能力提供了重要的环境和条件；

第三，私立而且教师一年两个长是任何职业都无法比拟的。学校的老师是能力本位的。如果你是一个很有能力、很愿意打拼和冲锋的老师，可以在私立学校里大展宏图、大显身手，这就是所谓的“能力有多大，舞台就会有多宽”。

再说弊端吧，在私立学校当老师的不好的一面主要体现在以下几个方面：

，压力很大，竞争很激烈，优胜劣汰。正式因为私立学习是能力本位的，薪资又高，所以竞争很激烈，老师压力大，竞争能力较的老师会被无情地淘汰掉。

第二，私立学校的学生难以管理和教育。因为能上私立学校的学生，家里经济条件比较好，有的家里还很有权势，学生不好好学的情况很普遍，这对老师来说，是一个严峻的挑战，必须把握好一个管理的度，否则，容易导致学生的反抗和对立，甚至找来家长的责难。

第三，私立学校的养老保险要比公里学校低，因为私立学校有点类似于私立企业，是用效益说话的，在职待遇并不总是稳定的高薪，退休待遇也不如公立学校的待遇高。

总之，事物的两面性特点决定了不能只看一个方面，需要综合权衡环境特点、自身能力和水平以及性格特点等多方面因素，才能做出一个正确的抉择。

初高中编外合同制教师一般能在被聘用的学校待多少年？待遇如何？

如果你有能力，成为一校之长，更是能够实现人生价值化。

初高中编外合同制教师一般能在被聘用的学校3-5年，一般待遇在6W左右。

教师编制和合同制的具体区别是什么？

一、待遇不同

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资。

三、晋升的不同

四、退休后辛勤耕耘无怨无悔，享受的待遇不同

合同制老师就是无编制的是临时员工，退休后按照与当初所在如果你对教师这个职业，有了全面深入的了解，你会做出自己的选择。单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。

当老师，如果没有编制的话，一个月能够拿多少钱，是中学的，初中的？

另一方面，有时候不要把钱看得过重！随着我国教育事业及经济建设的不断发展，我国的经济会越来越好，越来越强大。很重视教育事业的发展，会逐步加大对教育的投入，改善办学条件，提高教师待遇。现在的教学条件已经得到了很好的改善，宽敝明亮的教学楼，现代化的多媒体教学设备，舒适的塑胶场，优质的教师队伍等等。所以说，选择教师职业是有志青年的一个明智的选择！

没有编制,就要看和学校签的用工合同了，在我们学校一个月大约在什么都讲现实的当今，在编制内月入三千的岗位上教书育人，确实有想法。有编制，说明今后的生计相对顺风顺水，说通俗点，眼光看远，这个职业还是可以坚持干下去的。但教师是人类灵魂的工程师，没有远大的理想与抱负，这个职业是很清贫的。唯有一颗平常心，为培养下一代贡献青春，才能干好本职工作。朝三暮四的人，千万别踏入这个岗位的门槛。是2000元左右。

职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

当老师，如果没有编制的话一个月的工资真是不多，中学的初中的都不到一干元，没有办法觉得比做着强点能交个养成金。

深圳公办学校教师工资真的高吗

应该是不错的，比较是公办学校，主要看你是不是在编了，

普通教师如何这要看你所处哪个地区了，而且是在乡镇还是市里任教，这情况不同，工资也是不同的?

农村教师工资改革一直是在职教师以及参加教师教师这个工作，期多，休息多。有时间陪家人，孩子。对子女的教育可能有许多益处考试考生关注的焦点，小编整理了2016教师工资改革方案消息之普通教师如何?供大家参考。

我国目前有350万名班主任教师，出台的《班主任工作规定》中明确规定确保班主任教师的待遇。全国多个地方发生了教师因待遇低而的深圳的老师有多高，看到工资单，羡慕不已有关。教师的待遇问题已经成为一个普遍性问题。

近年来，教师的准入门槛逐渐提高了，在一定程度上提升教师队伍的质量。但是，教师行业的经济地位和地位还有待提高。当前，中小学课外辅导机构的快速发展，其收入水平高于公办学校待遇，也从另一个层面了教师对于收入的关注。面对高房价、高消费给教师带来的经济压力很大，如何从根本上解决教师乃至班主任的后顾之忧，确实是门不得不考虑的问题。

您好，深圳的临聘老师的工资一般普遍不高，考完编制后，待遇要提高很多。

特殊教育学校老师工资怎么样

虽然高中老师工资水平和初中老师的相不多，但是高中不属于九年义务教育，学生是需要缴纳学费等费用的。在有些地区的高中，学校有文件规定，班主任每月可以发放1000元的额外工资，而且高中老师会有比较多的课时补贴，通常来说，高中老师上一节课会有至少10元的补贴，这样算的话，一周16节课，每月就有640元的补贴，若是碰到周末补课，一节课至少得补贴15元，所以一个月下来，高中老师能拿到1000左右的补贴。另外，相比初中生，高中生更好管理。

高。

不能简单地说去私立学校当老师好不好，因为凡事都有两面性，有利有弊的，关键看你的价值观和取舍了。这里从利和弊两方面分析一下。

1、特殊教育老另外，什么险什么金金，全部具备。医疗保险报销比例还不低，退休不像其他部门，在职高，退休特别低，退休金+职业年金，保证你养老无忧。师工资一个月工资8000，地区不同薪资待遇也不同的。特殊教育专业还是一个比较冷门的专业。

2、特殊教育老师加上特殊教育所需人才的特定性，具有不可替代性，所以总体上来看，就业形式还是不错的。

中学在编老师与哪个好，待遇好吗

每一个学校的工资都不一样，好学校工资就高，普通的都是3000-3500左右

中学在编老师与两个职业，其实都是属于旱涝保收的职业，工资相对比较稳定，从待遇这一块来说，个人觉得的待遇应该要好一些，为什么这么说呢？的工资都是统一规定的，政策性比较强，而教师的待遇，其实是和学校二、稳定性不同的状况有相关联的，虽然也有一定的工资标准，但是这一块是不一定有好的。而且教师比较辛苦，个人认为，教师是所有的公职人员中，辛苦的岗位！

第二、随着 的发展，我国现在非常重视教育，教师的 地位不断提高，不久的将来会成为人们尊崇的职业之一，精神上的满足感和成就感可想而知；

丰台区教师待遇

你有没有坚持下去的信心，

大概是0左右吧,但还会因学校而定的,肯定是比不上小学那种名校啦~

教书育人是一个高尚的职业，不能用钱多钱少来衡量。

但是丰台区有的学校老师的工资是比较好一点的啦,在东高地那边,挨着航天部,学校和学生家长都比较有钱,收入可能会相对高一点儿

东高地第三小学(学校还有设施都是航天部掏的钱)

航天中学(整个学校都是航天部院里盖的,设以上就是我的回答。施是的,有初,高中)

开始钱是比较少一些,但慢慢就多了,而且老师之间会互相介绍自己班的学生去上家教,那片儿孩子愿意上家教的也比较多,两个小时80~100,课外收入相当可观

安徽宿州非编制公立学校老师薪资待遇怎么样

我就是一名教师，我们单位刚参加工作的年轻人刚开始参加工作时才1700多。

好。

1、薪资方面。每月基本工资（扣除五险一金，包括班主任费）是2700左右，公积金双边是1500+。绩效一年7000左右，一次性奖励一年24000，分两次发放。

2、待遇方面。职称评选以及奖金，过年过节的礼品，五险一金，寒暑正常放，法定节日正常休息，每个人的选择，都会不同。不能只看刚入职的三千块钱。一年一次体检。

如果你有教师编制，但月薪不到3000元，你会选择继续当老师吗？为什么？

一般情况下，做教师即是一种光鲜亮丽的职业，也是一种需要吃苦受委屈工资叫微薄的职业。但如果选择继续做教师，还是应该认认真真凭良心把教师工作做好。

我会继续选择当老师！

自从毕业进入到教师岗位。说没出息也好，说没志向也好，说没本事也好。从来没想过要离开教师这个行业。

众所周知，教师是太阳底下光辉的职业。从做教师那天起，你就肩负着培养教育下一代的重要的使命，学校、家长及 都在关注着你，你丝豪不敢懈怠，一生都在辛勤地耕耘，无怨无悔，专心致志地传道，授业，关爱祖国的花朵，辛苦而乐于其中，每天与孩子们相处，你会有不尽的欢乐。只要你努力工作，尽职尽责，全身心地投入到教育教学中去，你定会取得可喜的成绩！也一定会得到学生、家长及 的认可和赞赏！

再送上几句话:

教师职业无上荣光，

教书育人勇于担当；

回眸笑看桃李天下！

如果我是有编制的教师，不管月薪多少，会继续当老师！首先，尊师重教，要进步，教育必先行！西方发达无不尊师重教。长远来看，教师行业过时！其次，相信低薪只是暂时的，教师职称晋升，教龄增加，工资也会不断增加！，我觉得，当教师，也其乐无穷，节日，收到以前学生们的问候，那是对自己心灵的慰籍！

在这个行业待得久了，并没有因为自己成为一个老教师，而放松对自己的要求。

同样的课本，每教一年就会有不同的感悟。更何况课本内容也是在不断的进行改变（有少到多，由易到难，由基础到灵活）。

面对不同的学生，就要使用不同的教育方法，不能千篇一律。

面对不同的家长，自己身处家长和老师双重角色能更容易理解家长，和家长产生共鸣，同时也能站在家长的角度上去调整自己面对孩子问题的解决办法。

自从选择了教师这个行业，就知道靠着教师的工资不会大富大贵。期望不高，失望就不大。

虽然工资的“空调”风刮的时间太久，但是就像有人说过的：有教师编制，早晚工资都会往上涨的。所以面对每月3000元的工资，不急、不盼。

教师这份工作很大程度是一个良心活。无论有没有约束，都要求自己要对得起自己的良心。所以努力做好自己的本职工作，不会因为工资少而撂挑子，也不会因为工资少就“偷工减料”。

问心无愧，无问西东。

有教师编制，月薪不到3000元，我也会选择继续当老师。

而且有一年的考察期，这一年工资不发，一年后成为正式教师后，把这一年的工资补发给你。

这个要从你自身做多方位多角度分析:

、有教师编制，说明工作稳定，收入会随着时间推移，逐步增长，且各方面待遇也会稳步提升；

第三、月薪3000，在大城市是太低了，但是如果像我们在农村，加上乡村补助之类的，另外开支相对较小，也还说得过去；

第四、你个人的能力，这是重要的，如果具备跳槽的能力，可以一试。

海阔凭鱼跃！天高任鸟飞！

月薪不到3000元，在当今时代，确实是低，会不会继续当老师，要视情况而定。一.如果在房价、物价很低的城市，或者是在家有田地收入的农村，或者是家境富裕，当老师纯粹是理想使然，我会继续当老师。二.但在绝大多数地方，尤其是城市，3000元只能满足个人基本生活要求。如果家境一般，而且有房子、车子的还贷压力，我会辞职。三.如果家境一般，又有巨大的生活压力，但是自己除了教书，没有其它赚钱能力，既无经商头脑和资本，也无强壮的体魄，那我也只能认命，继续教书。

你好，很高兴回答你的问题，现在我通过我得实际情况和你探讨一下。

但是终于坚持下来了，毕竟编制这个东西你有无所谓，没有想有个编制比登天都难。我国还是非常注重教育的，教师待遇也在不断的提升，我相信越来越好的，现在每年年底有绩效奖，按职称我是中级每年37000左右，会根据经济调整。

本人建议，在编教师待遇还是可以的，虽然工资低了点，但是职称上来，随着涨工资会越来越好。

如果你觉得工资低，可以自己利用业余时间做点副业啊。

我觉得要根据具体情况才能说会或不会。这个问题的是会继续当老师吗？也就是说该教师现在本身就是教师，问的是能否继续。

如果能去当，工资又高；如果能到国企，条件很好，工资特高；如果有较大的上市公司，待遇很好；上述种种情况，我看没必要继续当老师。

如果你特别热爱教师这个职业，又不在乎收入；如果你有更高追求，比如准备以后做，发挥你的专长，为教育事业奋斗；如果你确实找不到更好的职业，委屈在低收入行业；如果你有地域限制，只能在一个地方做老师。那么继续做老师也是一种选择。

正好我对这方面还算了解一点，谈谈我的看法，希望能帮到你。

这个问题我们从三个方面来说吧。

首先，如果你考取了教师的正式编制，那么恭喜你，你进入了正式的事业编编制。 等同于。以后会越来越重视教育 ，地位和收入会越来越高。

体制内的工作，特点是安逸，有规律。

工资发放及时，不会拖欠。就像今年期间，不会少你一分。

接触的对象都是孩子，单纯，好相处。如果你用心对待他们，多年以后，你会发现是多么美好的回忆，一笔宝贵的财富。

工作压力不会太大。办公室基本上不用勾心斗角，上演什么宫心计。

当然也有缺点:

工作可能是一种重复性的，不像在公司，或者 上其他工作，你每天工作的内容可能都不一样，有挑战性和新鲜感。

工作范围小，就那一个校但多数人都选择坚持自己的选择。园，

接触的人少，相对单调，

再说工资:

任何一项工资，刚刚入职，工资都比较低。事业单位，尤其是教师，和私营企业不一样，讲究的是贡献大小。

教师的工资和教龄以及职称挂钩。入职定级，本科学历一般定二级，研究生定一级。五年后可以定一级，一级五年后升高级，上班十五年左右可以晋升中小学高级职称，相当于副级别。农村教师职称评聘倾斜。

所以，要熬出来。当然，评职称需要各种条件，需要你平时努力工作，获得各级各类表彰，证书。

只要年限够，职评各项证书齐全，硬件具备，评了高级，全额工资不多就接近1w。这只是中部省份，还不是发达地区。

如果你有幸成为名师，培训，讲课，讲座，出场费随随便便几千块。

说，干不干的问题。

你对这个职业，喜欢不喜欢，是无奈选择，还是深思熟虑。

你有没有长远的职业规划，

你工作是不是只是为了拿更多的钱，

。。。。。。。。。

初中老师的工资和待遇

总之，需要全方位权衡利弊，现在 尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重人才，如果自己有水平，可以去搏一搏。

如果初中老师和高中老师在同一地区、教龄和职称一样的话，工资也是一样的。不同的是初中是不需要收取学费的，而高中课时费贵，早晚自习费用也要高些，所以高中老师的收入要略高些。总体来说，初中老师和高中老师的工资距比较小。

本人本科学的师范专业，全日制研究生毕业在省会城市当了老师，有编制。刚开始上班年工资0元每月，当时的心情真的很压抑，感觉自己学历能力都可以，这点收入真的是太少了，也有想法要换单位。现在上班四年了，职称上了一个台阶，每个月工资4000左右

高中老师的待遇更好同志们坚持。为了祖国的教育事业。

高中教师在职称评审上更有优势

不管是初中老师还是高中老师，职称都关系着老师的工资，评上高一级职称有指标和条件的限制，想要评上高级职称，对初中老师来说，也是一件非常不容易的事，学校很多老师基本上都是一级职称退休，能做到高级职称退休的老师很少。而高中就不一样了，高中高一级别的指标数量比较多，高中老师更容易出教学成果，另外，高中老师可以通过参加一些比赛就能轻松评上高一级别职称。

高中教师队伍相对稳定

高中对教师的专业水平要求比较高，不像初中教师缺编比较容易找替补。高中职称评定相对公正让这个高中的教师队伍更加稳定。有些地区甚至针对高中教师出台了积分制，每年都会有一个记录登记在案，高中教师彼此清楚自己与别人的距，因此有一个方向和动力去努力。